• Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
Home » HR: beroep op ‘flexibele schil’ geen rechtvaardiging 13 jaar uitzendwerk

HR: beroep op ‘flexibele schil’ geen rechtvaardiging 13 jaar uitzendwerk

Nieuws

De Hoge Raad heeft vrijdag geoordeeld dat het algemene bedrijfsbelang bij het beschikken over een ‘flexibele schil’ geen toereikende objectieve rechtvaardiging vormt voor het gedurende bijna dertien jaar onafgebroken inlenen van dezelfde uitzendkracht.

21 november 2025 door Fiscaal Vanmorgen

Een dergelijk langdurig gebruik van uitzendovereenkomsten kan misbruik opleveren in de zin van de Europese Uitzendrichtlijn.

Achtergrond van de zaak

Een werknemer verrichtte bijna dertien jaar onafgebroken arbeid voor dezelfde onderneming via elkaar opvolgende uitzendovereenkomsten. Ondanks herhaalde verzoeken om een rechtstreeks dienstverband bleef de onderneming vasthouden aan de uitzendconstructie. Nadat de productieafdeling in 2022 werd gesloten en de inlening eindigde, startte de werknemer een procedure. Hij stelde dat de uitzendrelatie allang niet meer tijdelijk van aard was en dat de constructie was misbruikt. In de procedure verzocht hij onder meer om vaststelling van een arbeidsovereenkomst met de inlener, alsmede om loon- en schadevergoedingen.

De rechtbank en het hof wezen alle verzoeken af. Het hof oordeelde dat wel sprake was van uitzonderlijk langdurige terbeschikkingstelling, maar dat geen misbruik in de zin van de Uitzendrichtlijn kon worden aangenomen omdat de onderneming een objectieve rechtvaardiging had: de behoefte aan een flexibele schil.

Cassatie en advies van de AG

De werknemer ging in cassatie. Advocaat-generaal (AG) concludeerde op 21 maart 2025 tot vernietiging van de hofuitspraak en tot verwijzing, omdat de motivering van het hof onvoldoende was.

Oordeel van de Hoge Raad

De Hoge Raad benadrukt dat uit de Uitzendrichtlijn en EU-rechtspraak volgt dat uitzendwerk naar zijn aard tijdelijk moet zijn, ongeacht of het gaat om één doorlopende opdracht of om een reeks opvolgende plaatsingen. Van misbruik is sprake wanneer de duur van de terbeschikkingstelling de grenzen van wat redelijkerwijs als tijdelijk kan gelden overschrijdt, terwijl de inlener geen voldoende objectieve rechtvaardiging kan geven voor die feitelijke duur.

Een algemeen geformuleerde behoefte aan flexibiliteit kwalificeert volgens de Hoge Raad niet als zo’n objectieve rechtvaardiging, zeker niet bij een inleenperiode van bijna dertien jaar. Voor zover het hof heeft bedoeld dat in dit concrete geval wél sprake was van een toereikende objectieve verklaring, is dat oordeel ontoereikend gemotiveerd.

De Hoge Raad vernietigt daarom de uitspraak van het hof en verwijst de zaak naar een ander gerechtshof voor een nieuwe inhoudelijke beoordeling.

Hoge Raad, ECLI:NL:HR:2025:1733

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsrecht, Hoge Raad

Tags: arbeidsrecht, Hoge Raad

Gerelateerde artikelen

23 januari 2026

Kosten parkeerinfrastructuur kunnen worden verhaald via naheffingsaanslag parkeerbelasting

21 januari 2026

Ontslag op staande voet na misverstand over terugkeer van vakantie houdt geen stand

16 januari 2026

‘Op de bank’ bij detacheerder geen blijvend recht: kantonrechter ontbindt contract

16 januari 2026

Hoge Raad zet streep door verhoging belastingrente vennootschapsbelasting

Docenten

Rohalt Janssens
Kirsten Kievit
Hans Geuns
Edwin de Witte
Patrick Wille
Ludo Mennes
Bram Lemmens
Ewoud de Ruiter
Guney Bagislayici
Martin de Graaf
Ron Mulder
Alex Schrijver
Rakesh Ghirah
Koert van Loon
Teunis van den Berg
Bob van Leeuwen
Bernard Schols
Wilbert Nieuwenhuizen
Derwish Rosalia
Saskia Jacobsen
Daan van Antwerpen
Chris Dijkstra
Hans Tabak
Erik van Toledo
Joep Swinkels
Pieter Kok
Jeroen Knol
Albert Heeling
jan wietsma
Jan Wietsma
Geert Witlox
Michiel Pouwels
Chanien Engelbertink
Léon de Jager
Heleen Elbert
Kirsten Roskam
John Bult
Martijn Bedaux
Martijn Paping
Martijn Paping
Barry Willemsen
Joost Severs
Winfred Merkus
Roger van de Berg
Casper Mons
Rob van Oosterhout
Arnaud Booij
Jan van Wijngaarden
Hanneke Kroonenberg
Kees Beishuizen
Martine Cranendonk
Imke Bos
Willem Veldhuizen
Debby Kettler
Debby Kettler
Herman van Kesteren
Matthijs van Keulen
Bob de Koning
Jan Mooren
Marja van den Oetelaar
Almer de Beer
Almer de Beer
Audrey Brunings
Bart Koreman

Blogs

  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken! 12 weergaven

  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken 6 weergaven

  • OSS en de USA ondernemer: de O staat voor onmogelijk 5 weergaven

  • Hof van Justitie: verplichte vermelding op factuur bij toepassing vereenvoudigde ABC-regeling 5 weergaven

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen