• Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
Home » Recht op 104 weken loon voor langdurig zieke pgb-zorgverlener?

Recht op 104 weken loon voor langdurig zieke pgb-zorgverlener?

Nieuws

Een vrouw die betaalde pgb-zorg verleende aan haar neef en twee jaar loon eist, moet eerst een Ziektewetuitkering aanvragen, oordeelt de Rotterdamse kantonrechter. De vrouw raakte in 2023 langdurig ziek en had op basis van de toen geldende wetgeving recht op maximaal zes weken doorbetaling van haar loon.

11 februari 2026 door Fiscaal Vanmorgen

Als ze recht heeft op een Ziektewetuitkering heeft ze onvoldoende belang bij haar eis tot doorbetaling van 70% van haar loon gedurende 104 weken, oordeelt de kantonrechter.

De vrouw verleende zorg aan haar meervoudig gehandicapte neef en werd daarvoor betaald uit diens persoonsgebonden budget (pgb). Toen ze zich in september 2023 ziek meldde, ontving ze zes weken loon. Daarna stopte de betaling. Volgens de zorgverlener heeft ze, net als andere werknemers, recht op doorbetaling van 70 procent van haar loon gedurende 104 weken. Ze beroept zich daarbij op Europees en internationaal recht. De vader van de neef, die het pgb beheert, stelt dat de wet slechts zes weken loondoorbetaling voorschrijft.

De zaak draait om de Regeling Dienstverlening aan Huis, die geldt voor huishoudelijke hulpen en zorgverleners die minder dan vier dagen per week voor een particulier werken. Voor deze groep is de loondoorbetaling bij ziekte beperkt tot zes weken, terwijl reguliere werknemers recht hebben op maximaal twee jaar loondoorbetaling.

De regeling staat al langer ter discussie. De Centrale Raad van Beroep oordeelde in 2023 dat het uitsluiten van pgb-zorgverleners van de Werkloosheidswet indirecte discriminatie van vrouwen oplevert, omdat in deze sector relatief veel vrouwen werken. Naar aanleiding daarvan is in 2025 een wetsvoorstel ingediend om pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst dezelfde werknemersrechten te geven als andere werknemers, met beoogde invoering met terugwerkende kracht per 1 januari 2026.

Volgens de kantonrechter kan de zorgverlener mogelijk al aanspraak maken op een Ziektewetuitkering. Het UWV heeft namelijk aangegeven de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep met terugwerkende kracht toe te passen. Als de vrouw inderdaad recht heeft op een Ziektewetuitkering na de eerste zes weken ziekte, heeft zij onvoldoende belang bij haar eis tot loondoorbetaling gedurende 104 weken.

De rechter houdt de procedure daarom aan. De zorgverlener krijgt de gelegenheid om eerst een Ziektewetuitkering aan te vragen bij het UWV. Zodra daarover duidelijkheid is, kan de zaak verder worden behandeld.

Rechtbank Rotterdam, ECLI:NL:RBROT:2026:1037

Categorie: Nieuws Tags: loondoorbetaling, WW, Ziektewet (ZW)

Tags: loondoorbetaling, WW, Ziektewet (ZW)

Gerelateerde artikelen

23 september 2026

CPB: verkorting WW-duur levert maar beperkte groei werkgelegenheid op

16 september 2026

SZW & Prinsjesdag: geen verlaging maximum dagloon, uitstel WW-ingreep

11 mei 2026

Vijlbrief: kabinet ‘komt met voorstel’ na ultimatum vakbonden

4 mei 2026

Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis naar Tweede Kamer

Docenten

Daan van Antwerpen
Mike Wong
Martijn Paping
Martijn Paping
Martin de Graaf
Kirsten Kievit
Rohalt Janssens
Herman van Kesteren
Martine Cranendonk
Olga Jansen
Rakesh Ghirah
Chanien Engelbertink
René van der Paardt
Ewoud de Ruiter
Hans Tabak
Chris Dijkstra
John Bult
Jurriën van der Heijden
Wilbert Nieuwenhuizen
Albert Heeling
Peter Kerkhof
Kirsten Roskam
Roger van de Berg
Barry Willemsen
Marja van den Oetelaar
Tim van Wordragen
Matthijs van Keulen
Bob de Koning
Ognjen Soldat
Daniëlle de Jong
Rob van Oosterhout
Charissa Schutte
Danny Hooreman
Winfred Merkus
Bart Koreman
Guney Bagislayici
Pieter Kok
Léon de Jager
Jan van Wijngaarden
Erik van Toledo
Heleen Elbert
Derwish Rosalia
Koert van Loon
Edwin de Witte
Joost Severs
Aimée van der Paardt
Jeroen Knol
Martin Schoenmaker
Michiel Pouwels
Ron Mulder
Ludo Mennes
Hans Geuns
Alex Schrijver
jan wietsma
Jan Wietsma
Martijn Bedaux
Tom Berkhout
Bram Lemmens
Debby Kettler
Debby Kettler
Dave Coenen
Hanneke Kroonenberg
Casper Mons
Bob van Leeuwen
Almer de Beer
Almer de Beer
Audrey Brunings
Teunis van den Berg
Patrick Wille
Bernard Schols
Judith Anema
Willem Veldhuizen
Kees Beishuizen
Jan Mooren
Joep Swinkels
Arnaud Booij
Joost Diks
Jasper van den Bergen

Blogs

  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken! 15 weergaven
  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen 4 weergaven
  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken 4 weergaven
  • OSS en de USA ondernemer: de O staat voor onmogelijk 1 bekijken

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen