• Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
Home » Recht op 104 weken loon voor langdurig zieke pgb-zorgverlener?

Recht op 104 weken loon voor langdurig zieke pgb-zorgverlener?

Nieuws

Een vrouw die betaalde pgb-zorg verleende aan haar neef en twee jaar loon eist, moet eerst een Ziektewetuitkering aanvragen, oordeelt de Rotterdamse kantonrechter. De vrouw raakte in 2023 langdurig ziek en had op basis van de toen geldende wetgeving recht op maximaal zes weken doorbetaling van haar loon.

11 februari 2026 door Fiscaal Vanmorgen

Als ze recht heeft op een Ziektewetuitkering heeft ze onvoldoende belang bij haar eis tot doorbetaling van 70% van haar loon gedurende 104 weken, oordeelt de kantonrechter.

De vrouw verleende zorg aan haar meervoudig gehandicapte neef en werd daarvoor betaald uit diens persoonsgebonden budget (pgb). Toen ze zich in september 2023 ziek meldde, ontving ze zes weken loon. Daarna stopte de betaling. Volgens de zorgverlener heeft ze, net als andere werknemers, recht op doorbetaling van 70 procent van haar loon gedurende 104 weken. Ze beroept zich daarbij op Europees en internationaal recht. De vader van de neef, die het pgb beheert, stelt dat de wet slechts zes weken loondoorbetaling voorschrijft.

De zaak draait om de Regeling Dienstverlening aan Huis, die geldt voor huishoudelijke hulpen en zorgverleners die minder dan vier dagen per week voor een particulier werken. Voor deze groep is de loondoorbetaling bij ziekte beperkt tot zes weken, terwijl reguliere werknemers recht hebben op maximaal twee jaar loondoorbetaling.

De regeling staat al langer ter discussie. De Centrale Raad van Beroep oordeelde in 2023 dat het uitsluiten van pgb-zorgverleners van de Werkloosheidswet indirecte discriminatie van vrouwen oplevert, omdat in deze sector relatief veel vrouwen werken. Naar aanleiding daarvan is in 2025 een wetsvoorstel ingediend om pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst dezelfde werknemersrechten te geven als andere werknemers, met beoogde invoering met terugwerkende kracht per 1 januari 2026.

Volgens de kantonrechter kan de zorgverlener mogelijk al aanspraak maken op een Ziektewetuitkering. Het UWV heeft namelijk aangegeven de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep met terugwerkende kracht toe te passen. Als de vrouw inderdaad recht heeft op een Ziektewetuitkering na de eerste zes weken ziekte, heeft zij onvoldoende belang bij haar eis tot loondoorbetaling gedurende 104 weken.

De rechter houdt de procedure daarom aan. De zorgverlener krijgt de gelegenheid om eerst een Ziektewetuitkering aan te vragen bij het UWV. Zodra daarover duidelijkheid is, kan de zaak verder worden behandeld.

Rechtbank Rotterdam, ECLI:NL:RBROT:2026:1037

Categorie: Nieuws Tags: loondoorbetaling, WW, Ziektewet (ZW)

Tags: loondoorbetaling, WW, Ziektewet (ZW)

Gerelateerde artikelen

11 mei 2026

Vijlbrief: kabinet ‘komt met voorstel’ na ultimatum vakbonden

4 mei 2026

Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis naar Tweede Kamer

24 februari 2025

Pgb-zorgverleners krijgen ook recht op WW, Ziektewet en WIA

15 mei 2024

Berekening fiscale schade moet aansluiten bij civielrechtelijk schadevergoedingsrecht

Docenten

Joost Severs
Daan van Antwerpen
Barry Willemsen
Almer de Beer
Almer de Beer
Jeroen Knol
Hans Tabak
Hanneke Kroonenberg
Mike Wong
Matthijs van Keulen
Patrick Wille
Jurriën van der Heijden
Wilbert Nieuwenhuizen
Herman van Kesteren
Aimée van der Paardt
Bob de Koning
Martin de Graaf
Bram Lemmens
Martijn Bedaux
Tom Berkhout
Jan Mooren
Pieter Kok
jan wietsma
Jan Wietsma
Willem Veldhuizen
Olga Jansen
John Bult
Ron Mulder
Teunis van den Berg
Jan van Wijngaarden
Rob van Oosterhout
Ludo Mennes
Erik van Toledo
Audrey Brunings
Debby Kettler
Debby Kettler
Edwin de Witte
Imke Bos
Alex Schrijver
Albert Heeling
Ognjen Soldat
Winfred Merkus
Michiel Pouwels
René van der Paardt
Joep Swinkels
Bernard Schols
Bart Koreman
Koert van Loon
Chris Dijkstra
Guney Bagislayici
Peter Kerkhof
Tim van Wordragen
Léon de Jager
Joost Diks
Jasper van den Bergen
Bob van Leeuwen
Hans Geuns
Derwish Rosalia
Roger van de Berg
Rakesh Ghirah
Marja van den Oetelaar
Arnaud Booij
Casper Mons
Martijn Paping
Martijn Paping
Chanien Engelbertink
Kirsten Roskam
Martine Cranendonk
Ewoud de Ruiter
Rohalt Janssens
Heleen Elbert
Kirsten Kievit
Kees Beishuizen

Blogs

  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken! 24 weergaven
  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen 8 weergaven
  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken 6 weergaven
  • OSS en de USA ondernemer: de O staat voor onmogelijk 2 weergaven

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen