Vakbond FNV overweegt om de overheid via de rechter te dwingen om de wet DBA te gaan handhaven. Dat heeft de bond donderdag laten weten in een brief aan minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Van Rij (Financiën).
26 november 2021
Wab: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding
Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden, zonder dat dit een tweede contract of oproepcontract wordt en de lage WW-premie blijven betalen.
16 november 2021
Geen arbeidsovereenkomst voor nieuwslezeres
Heeft een nieuwslezeres van Omroep Gelderland een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst? Over die vraag boog de rechtbank Gelderland zich onlangs.
27 oktober 2021
Negatief verlofsaldo – verlofuren verrekenen met eindafrekening mag niet
Het bij de eindafrekening verrekenen van het negatief verlofsaldo met salaris en vakantiegeld is niet toegestaan, oordeelt de kantonrechter.
26 oktober 2021
Werkgever zegt slapend dienstverband op – volledige transitievergoeding
Een werkgever zegde een slapend dienstverband van een werknemer na vijf jaar op. De transitievergoeding die de werknemer meekrijgt is bijna 75.000 euro bruto. Het hof bevestigt de uitspraak van de kantonrechter.
18 augustus 2021
Hoger beroep Veuger arbeidsrechtelijk interessant
De rechtbank oordeelde onlangs dat voormalig PwC’er Pieter Veuger als topman van de Volksbank geen arbeidsovereenkomst bij de bank had en na zijn snelle ontslag dus ook geen recht op een transitievergoeding en een billijke vergoeding had. Veuger heeft hoger beroep aangetekend en de uitkomst daarvan kan mogelijk grote gevolgen hebben voor de rechtszekerheid van bestuurders.
30 juli 2021
Arbeidsovereenkomsten Hongaarse chauffeurs vallen onder Nederlands recht
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft uitspraak gedaan in een langlopende zaak over de arbeidsovereenkomsten van Hongaarse vrachtwagenchauffeurs die in dienst zijn van een Hongaarse zustervennootschap van transportbedrijf Van den Bosch uit Erp. De uitspraak kan mogelijk flinke gevolgen hebben voor de transportsector.
6 juli 2021
Werknemers minuren laten inhalen niet strijdig met goed werkgeverschap
Winkelketen Wibra heeft de cao juist toepast en handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door werknemers met een flexibel contract de uren te laten werken die ze tijdens de lockdown niet hebben gewerkt. Dat heeft de kortgedingrechter in Zutphen geoordeeld.
8 juni 2021
Verlof buiten collectieve vakantie leidt tot ontslag op staande voet
De kantonrechter heeft de vernietiging van het ontslag op staande voet van een werknemer afgewezen. Eerder op vakantie gaan zonder toestemming is een dringende reden. Het is onvoldoende aannemelijk geworden dat de werknemer op het laatste moment toch mondeling toestemming heeft gekregen voor de extra week verlof buiten de collectieve vakantie/zomersluiting, oordeelt de kantonrechter.
19 mei 2021
Accountantskantoor mocht loondoorbetaling junior fiscalist staken
Een junior fiscalist die zich na een arbeidsconflict ziek meldde heeft geweigerd aan een redelijk voorschrift van haar werkgever te voldoen door daarna een gesprek met een derde van dienstverlener Full Finance te ontlopen, oordeelt de kantonrechter in kort geding. Het accountantskantoor mocht daarom de loonbetaling stopzetten.
