De werkgever mag Goede Vrijdag als collectieve vrije dag laten vervallen en de vrijgevallen vakantie-uren aanmerken als flexibel op te nemen vakantie-uren, oordeelt de rechtbank Amsterdam.
19 oktober 2023
Ontslag vanwege vroegtijdig verlaten werkplek te drastisch
De werkneemster heeft de werkplek te vroeg verlaten. Dit was niet volgens de regels, maar wel gebruikelijk in de praktijk. Ontslag op staande voet gaat daarom te ver, oordeelt de rechtbank Rotterdam.
18 oktober 2023
Werknemer mocht afgaan op toezegging leidinggevende over vast contract
Een Amsterdams bedrijf heeft de arbeidsovereenkomst van een werknemer voor onbepaalde tijd verlengd omdat die hem zonder voorbehoud was toegezegd. Dat heeft de kantonrechter bepaald in een voorlopig oordeel.
11 oktober 2023
Mondelinge beëindigingsovereenkomst niet rechtsgeldig, loonvordering toegewezen
Een mondelinge beëindigingsovereenkomst is niet rechtsgeldig, oordeelt de rechtbank Rotterdam. Bovendien kwalificeert de rechtsverhouding daarna ook als arbeidsovereenkomst. De loonvordering van de werknemer wordt toegewezen.
6 oktober 2023
Nieuwe zzp-wet gepresenteerd door minister Van Gennip
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vrijdag de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden in consultatie gebracht. Met het voorstel moet het onderscheid tussen zelfstandigen en werknemers duidelijker worden.
3 oktober 2023
Gerechtshof wil dat Hoge Raad beoordeling arbeidsrelaties verduidelijkt
De verwachting was dat het gerechtshof Amsterdam dinsdag met een eindoordeel zou komen in een zaak over de status van Uber-chauffeurs. Het hof kondigt in plaats daarvan aan zogenoemde prejudiciële vragen aan de Hoge Raad te stellen. De vragen gaan over de rol van het ondernemerschap bij het beoordelen van een arbeidsrelatie en over de […]
27 september 2023
Proeftijd in laatste arbeidscontract mag vanwege andere verantwoordelijkheden
De werkgever mocht een proeftijd opnemen in de laatste arbeidsovereenkomst van de werknemer, omdat sprake was van duidelijke andere verantwoordelijkheden. Dat oordeelt de kantonrechter.
19 september 2023
Hof: gezagsverhouding tussen professioneel mountainbiker en team, loon uit dienstbetrekking
Een sporter was in 2015 professioneel mountainbiker en kreeg het met de fiscus aan de stok over de vraag of zijn mountainbike-activiteiten bij een Duits team kwalificeren als loon uit dienstbetrekking of resultaat uit overige werkzaamheid. Het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch oordeelde onlangs over de vraag of er sprake was van een gezagsverhouding.
13 september 2023
Werknemer onterecht ontslagen, werkgever moet diverse vergoedingen betalen
Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, omdat de werkgever niet heeft voldaan aan de eisen die de wet stelt. Een ontslag op staande voet kan namelijk niet met terugwerkende kracht plaatsvinden, oordeelt de kantonrechter.
12 september 2023
Negatief verlofsaldo voor rekening van werkgever: achterstallig loon verschuldigd
De werkgever had ervoor moeten zorgen dat het negatief verlofsaldo van de werknemer niet te groot werd, omdat de mogelijkheid om die uren in te halen sterk beperkt was. Dat oordeelt de rechtbank Noord-Holland.
