Het wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers treedt waarschijnlijk later in werking, heeft minister Vijlbrief (SZW) laten weten. Het onderdeel gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden op zijn vroegst per 1 januari 2027, de rest per 1 januari 2028.
7 januari 2026
Traditionele verdienmodel flexbranche in zwaar weer door nieuwe regelgeving
De Nederlandse flexbranche staat voor een ingrijpende transitie, verwacht ING. Het vooruitzicht van strengere wetgeving, de hervatte controle op schijnzelfstandigheid en een structureel krappe arbeidsmarkt maken het traditionele verdienmodel onhoudbaar.
15 maart 2024
Wet Meer zekerheid flexwerkers naar Raad van State
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stuurt het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers naar de Raad van State voor advies. Daar heeft de ministerraad mee ingestemd. Het voorstel is onderdeel van het arbeidsmarktpakket, en heeft als doel de positie van flexibele werknemers te verbeteren.
21 september 2022
De arbeidsmarkplannen van het kabinet: wat staat er op de planning?
Wat verandert er in 2023 en volgende jaren op het gebied van sociale zaken en werkgelegenheid? De wijzigingen op een rij die in de begroting SZW 2023 staan. Het gaat onder meer om het STAP-budget, compensatie transitievergoeding bij het mkb, het concurrentiebeding en de loonkostenvoordelen.
13 september 2022
‘Kabinet moet flexwerkers meer rechten geven, hoop op fiscale aanpassingen’
Van de werkende Nederlanders hoopt maar liefst 26 procent dat er op Prinsjesdag wetgeving wordt aangekondigd waardoor flexwerkers sneller een vast contract krijgen.
5 april 2022
Verzoek werknemer om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden
Werknemers kunnen vanaf 1 augustus 2022 na 26 weken verzoeken om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden.
6 juli 2021
Werknemers minuren laten inhalen niet strijdig met goed werkgeverschap
Winkelketen Wibra heeft de cao juist toepast en handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door werknemers met een flexibel contract de uren te laten werken die ze tijdens de lockdown niet hebben gewerkt. Dat heeft de kortgedingrechter in Zutphen geoordeeld.
2 juni 2021
‘Overeenstemming bonden en werkgevers over hervorming arbeidsmarkt’
De vakbonden en werkgevers hebben een akkoord op hoofdlijnen gesloten over hervorming van de arbeidsmarkt. Flexwerk wordt daarbij flink ingeperkt: het nulurencontract verdwijnt en uitzendwerk mag in plaats van 5,5 jaar nog maar maximaal drie jaar duren. Zzp’ers zouden volgens het akkoord minimaal 35 euro per uur moeten gaan verdienen.
19 maart 2021
‘Minimumloon fors omhoog, nieuwe wet- en regelgeving flexarbeid ligt voor de hand’
Economen van ABN AMRO verwachten een stijging van het minimumloon van minimaal 10 procent, de AOW stijgt vermoedelijk in beperkte mate mee. Daarnaast ligt ook nieuwe wet- en regelgeving rond flexarbeid voor de hand.
11 november 2020
Kabinet deelt analyses over arbeidsmarkt, schuift hervorming door
Het kabinet deelt de hoofdlijnen van de analyse van de rapporten van de WRR en Commissie-Borstlap over de toekomst van de arbeidsmarkt, maar schuift hervormingen door naar een volgend kabinet.
