Een werknemer is zelf verantwoordelijk voor de correcte nakoming van zijn fiscale verplichtingen, en een werkgever heeft daarbij in beginsel geen adviserende taak. Toch kan een werkgever uit hoofde van goed werkgeverschap onder omstandigheden gehouden zijn een werknemer in kennis te stellen van een wijziging in regelgeving die voor diens fiscale positie van belang is.
Staatssecretaris Van Oostenbruggen heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de evaluatie van de fiscale regeling voor diensttijdvrijstelling in de loonbelasting, bedoeld voor werknemers die een diensttijd van 25 of 40 jaar bereiken.
De werkgeversbijdrage die wordt gestort in een internationaal trustfonds moet tot het fiscale loon van de werknemer worden gerekend, oordeelt de rechtbank Noord-Nederland.
De bijtelling voor de fiets van de zaak lijkt wel wat op de bijtelling voor de auto van de zaak, maar schijn bedriegt. Drie belangrijke verschillen.
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de reikwijdte van een afspraak met de Belastingdienst over een verblijfskostenvergoeding.
Het hof Arnhem-Leeuwarden boog zich onlangs over de vraag of de verrekening van een rekeningcourant-vordering van een dga met een schuld aan de BV voor de eigen woning, aan te merken is als kennelijk onbehoorlijk bestuur.
Bestuurders van een BV zijn terecht aansprakelijk gesteld, gelet op de al langer bestaande problemen in de administratieve organisatie die hen als bestuurders bekend moeten zijn geweest. Toch wordt de aansprakelijkstelling verminderd met het bedrag van de naheffingsaanslagen loonheffingen.
De Kennisgroep IBR IB niet winst/LB/PH aanslag heeft een standpunt ingenomen over artikel 32bb (excessieve vertrekvergoeding) van de Wet op de loonbelasting 1964 bij een niet in Nederland wonende bestuurder van een in Nederland gevestigd lichaam.
Stel de eerste 20.000 euro van het inkomen vrij van belasting en laat zelfstandigen meedraaien in het socialezekerheidsstelsel. Dat zijn twee van de voorstellen die de fiscale denktank Ex’Tax doet om – samen met het hoger belasten van vervuiling – de economie te helpen vergroenen en het speelveld tussen diverse sectoren op de arbeidsmarkt eerlijker […]
De werkgever mag de reiskostenvergoeding onbelast uitkeren, oordeelt de rechtbank Gelderland. In het coronabesluit staat niet dat er een onvoorwaardelijk recht op een vaste reiskostenvergoeding moet zijn.
