Een werknemer is zelf verantwoordelijk voor correcte nakoming van zijn fiscale verplichtingen en de werkgever heeft daarbij in beginsel geen adviserende taak. Toch kan de werkgever uit hoofde van goed werkgeverschap onder omstandigheden wel gehouden zijn de werknemer in kennis te stellen van een wijziging van regelgeving die voor diens fiscale positie van belang is.
De onbelaste reiskostenvergoeding gaat van € 0,21 per kilometer in 2023 naar € 0,23 per kilometer met ingang van 1 januari 2024, staat in het Belastingplan 2024.
Als een werkgever de vergoeding of verstrekking van maaltijden aan werknemers niet aanmerkt als loon in natura dan zijn deze loonkosten beperkt aftrekbaar, oordeelt Hof Den Bosch. Daarmee wordt de inspecteur die de aftrekbeperking wil toepassen in het gelijk gesteld.
Hoe moet de aanwijzing als eindheffingsbestanddeel in het kader van de werkkostenregeling in de Wet op de loonbelasting 1964 plaatsvinden? Over onder meer die vraag sprak Advocaat-Generaal Ettema van de Hoge Raad zich onlangs uit.
Twee voormalige eigenaren van een restaurant in het Drentse Schipborg zijn veroordeeld tot een taakstraf van 240 uur en een half jaar voorwaardelijke celstraf. De rechter acht bewezen dat ze vier jaar lang belastingfraude hebben gepleegd en daardoor 450.000 euro ten onrechte in eigen zak hebben gestoken.
Staatssecretaris Van Rij van Fiscaliteit heeft eind vorige week een evaluatierapport over de onbelaste reiskostenvergoeding naar de Tweede Kamer gestuurd.
Op grond van goed werkgeverschap moest KLM als werkgever in Zwitserland wonende werknemers waarschuwen over de wijziging van het belastingverdrag Nederland-Zwitserland, waardoor die werknemers belastingplichtig werden in Nederland. Dat heeft Advocaat-Generaal (AG) De Bock geoordeeld.
De werknemer mag de kosten van een financieel advies voor werktijdvermindering of vervroegd pensioen declareren bij de werkgever. Is de vergoeding voor dat advies loon? Die vraag heeft de kennisgroep cao van de Belastingdienst beantwoord.
Een klein succesje bij de Hoge Raad voor Rob Baan, eigenaar van tuinbouwbedrijf Koppert Cress. Advocaat-generaal (AG) Pauwels vindt dat verstrekking van gratis gezonde lunchmaaltijden aan werknemers in het kader van arbobeleid onder de gerichte vrijstelling in de loonbelasting voor arbovoorzieningen valt. Als de Hoge Raad het advies van de AG overneemt krijgt de Westlandse ondernemer […]
