Een junior fiscalist die zich na een arbeidsconflict ziek meldde heeft geweigerd aan een redelijk voorschrift van haar werkgever te voldoen door daarna een gesprek met een derde van dienstverlener Full Finance te ontlopen, oordeelt de kantonrechter in kort geding. Het accountantskantoor mocht daarom de loonbetaling stopzetten.
Eind januari presenteerde de commissie-Borstlap haar eindrapport over – (wéér) na de WWZ en de WAB – een nieuw ontwerp voor de regulering van werk. De kern van het rapport: vast werk moet de norm worden, flexibele werknemers zijn ongewenst en alle werkenden in Nederland moeten gelijke rechten en plichten hebben. Bovendien moet het voor […]
Kleine bedrijven met minder dan 25 mensen op de loonlijst moeten een zieke werknemer toch twee jaar blijven doorbetalen. Het kabinet kiest er bij nader inzien niet voor om dit terug te brengen naar één jaar. Wel stelt het honderden miljoenen beschikbaar voor kleine werkgevers om de lasten te verlichten.
