• Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
Home » ontslag
6 mei 2025 Fiscaal Vanmorgen

Werkgever moet afgesproken loon betalen, schade foutieve urenregistratie niet verrekenbaar

Door foute urenregistratie heeft een werkgever schade geleden. De werkgever verrekent de schade met het loon van de werknemer, maar naar het oordeel van de kantonrechter is dat niet toegestaan. De werkgever moet het overeengekomen loon betalen en mag de gestelde schade niet verrekenen.

1 mei 2025 Fiscaal Vanmorgen

Ontslag op staande voet vanwege invoeren overuren terwijl niet is gewerkt

Het onjuist invoeren van (over)uren terwijl de werknemer tijdens deze uren geen werkzaamheden heeft verricht, leidt tot het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet terecht was.

23 april 2025 Fiscaal Vanmorgen

Werknemer met fulltime contract had nevenwerkzaamheden moeten melden

Een werknemer heeft naar het oordeel van het hof verwijtbaar gehandeld door naast haar fulltime dienstverband bij de werkgever een tweede dienstverband aan te gaan, zonder dat te melden bij de eerste werkgever. Omdat er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen heeft de werknemer wel recht op een transitievergoeding.

15 april 2025 Fiscaal Vanmorgen

Frauduleus inboeken extra uren in werktijdensysteem leidt tot ontslag

Een werknemer heeft frauduleus extra uren in het werktijdensysteem ingeboekt. Het ontslag op staande voet gaat naar het oordeel van de kantonrechter te ver, maar de arbeidsovereenkomst wordt wel ontbonden.

6 december 2024 Fiscaal Vanmorgen

Ernstige verwijtbaarheid als werkgever: Staat moet vergoeding van een ton betalen

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een teamleider bij de Douane op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Er is naar het oordeel van de rechtbank sprake van ernstige verwijtbaarheid van de werkgever.

26 november 2024 Fiscaal Vanmorgen

Inzet recherchebureau zonder serieuze verdenkingen: werkgever moet betalen

De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door prematuur een recherchebureau in te schakelen en de werknemer te laten observeren, oordeelt het hof Arnhem-Leeuwarden. De werknemer heeft recht op een billijke vergoeding.

19 november 2024 Fiscaal Vanmorgen

Verrekenen privégebruik en reinigingskosten auto bij eindafrekening terecht?

Op basis van de eindafrekening heeft de werkgever een bedrag ingehouden op de ontslagvergoeding die in de vaststellingsovereenkomst was afgesproken. Is dat terecht? Over die vraag boog het Hof Den Haag zich.

9 oktober 2024 Fiscaal Vanmorgen

Ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden gaat te ver

Het ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden bij een andere werkgever op het tijdstip dat de medewerker was ingeroosterd is niet terecht, oordeelt het hof. Er was geen helder en gehandhaafd beleid over werktijden, terwijl de werkgever de eigen regels niet heeft gerespecteerd.

24 september 2024 Fiscaal Vanmorgen

Witwasbestrijder Rabobank verzweeg onderzoek naar eigen bedrijf, ontslag terecht

Een werknemer van Rabobank had als voornaamste taak het verrichten van klantonderzoeken met betrekking tot Wwft-risico’s. Maar zelf bleek de vrouw niet te hebben verteld dat ze een bedrijf had, ook niet toen dat bedrijf bij haar eigen werkgever onder de loep lag vanwege ongebruikelijke transacties.

19 september 2024 Fiscaal Vanmorgen

Ontslag op staande voet onterecht, fraude en diefstal niet bewezen

Er is niet voldaan aan de voorwaarden voor ontslag op staande voet, oordeelt de rechtbank Rotterdam in een zaak tussen werkgever en werknemer. Vier verwijten, waaronder fraude en diefstal, zijn niet bewezen. De werknemer heeft recht op een billijke vergoeding van € 10.000.

  • Pagina 1
  • Pagina 2
  • Pagina 3
  • Interim pagina's zijn weggelaten …
  • Pagina 12
  • Volgende

Docenten

Bram Lemmens
Ewoud de Ruiter
jan wietsma
Jan Wietsma
Barry Willemsen
Koert van Loon
Hans Tabak
Bernard Schols
John Bult
Marja van den Oetelaar
Pieter Kok
Bob de Koning
Ludo Mennes
Almer de Beer
Almer de Beer
Hanneke Kroonenberg
Joep Swinkels
Willem Veldhuizen
Martijn Bedaux
Joost Severs
Bob van Leeuwen
Chris Dijkstra
Alex Schrijver
Martine Cranendonk
Geert Witlox
Patrick Wille
Heleen Elbert
Martijn Paping
Martijn Paping
Kirsten Roskam
Imke Bos
Jeroen Knol
Guney Bagislayici
Casper Mons
Kirsten Kievit
Erik van Toledo
Derwish Rosalia
Debby Kettler
Debby Kettler
Ron Mulder
Wilbert Nieuwenhuizen
Herman van Kesteren
Kees Beishuizen
Chanien Engelbertink
Edwin de Witte
Roger van de Berg
Winfred Merkus
Rohalt Janssens
Arnaud Booij
Jan Mooren
Teunis van den Berg
Saskia Jacobsen
Martin de Graaf
Albert Heeling

Blogs

  • Notaris kon btw op kosten niet volledig aftrekken! 13 weergaven

  • Goede doelen en btw; 5 tips waar je als goed doel aan moet denken 12 weergaven

  • Hof van Justitie: verplichte vermelding op factuur bij toepassing vereenvoudigde ABC-regeling 10 weergaven

  • Verlegging van invoer-btw in Nederland: van vooruitstrevend naar achter de feiten aan lopen 5 weergaven

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen