Is de werkkostenregeling (WKR) in te zetten om de thuiswerkplek van werknemers te verbeteren? Hoe zit het met toepassing van de WKR bij verplicht thuiswerken? Deze vragen beantwoordt staatssecretaris Vijlbrief van Financiën in een brief met Kamervragen over de fiscale maatregelen in verband met het coronavirus.
Corona | Veilige en gezonde thuiswerkplek tijdens corona
Veel werknemers zullen nog wel even vanuit huis moeten werken vanwege de coronacrisis. Wat mogen zij thuis van de werkgever verwachten?
Corona | Overzicht coronamaatregelen loonheffingen
Ook op loonheffingengebied zijn maatregelen getroffen vanwege de coronacrisis. Een overzicht, variërend van verhoging van de vrije ruimte tot en met uitstel van betaling:
Corona | Fiscaal akkoord Nederland en België over grenswerkers
België en Nederland hebben een fiscaal akkoord gesloten voor grensarbeiders die op dit moment door de coronacrisis gedwongen thuiswerken.
Corona | WKR: vrije ruimte ook inzetbaar voor thuiswerkende werknemer
Een van de maatregelen die het kabinet op 24 april heeft aangekondigd is het eenmalig verhogen van de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) van 1,7 naar 3 procent voor de eerste € 400.000 fiscaal loon. De verruiming is bedoeld om werknemers in deze moeilijke tijd extra tegemoet te komen, bijvoorbeeld door het geven van […]
Corona | ‘Plaats kosten thuiswerken buiten werkkostenregeling’
Plaats kosten die met thuiswerken samenhangen buiten de werkkostenregeling (WKR) of verhoog de norm van 1,2 procent van de loonsom fors via bijvoorbeeld een vrije investeringsvoet van 5000 euro per 5 jaar om thuiswerkplekken te financieren en een vrije voet van 50 euro per maand voor de vergoeding van internetverbindingen en energieverbruik.
7 tips tegen thuiswerkdips
Nooit eerder werkten zoveel mensen thuis als nu. Maar thuiswerken is niet hetzelfde als werken op kantoor. De grootste valkuil is het gevoel niet efficiënt en productief genoeg te zijn. Met deze tips voorkomt u thuiswerkdips.
Reiskostenvergoeding tijdens coronacrisis
Als een werknemer langdurig moet thuiswerken, betekent dit niet dat de werkgever hem voor die periode geen onbelaste reiskostenvergoeding meer kan geven.