Het kabinet heeft de internetconsultatie geopend voor de nieuwe Verlofwet, die de bestaande verlofregelingen overzichtelijker en eenvoudiger moet maken. De voorgestelde wet verandert niets aan de duur van de verschillende verlofvormen of de hoogte van uitkeringen, maar moet de regels beter op elkaar afstemmen en administratieve verschillen wegnemen.
De werkgever mocht de vakantiedagen van de zieke werknemer niet afschrijven tijdens de jaarlijks terugkerende collectieve bedrijfssluitingen, oordeelt de kantonrechter.
De door een werknemer tijdens een periode van ziekte en non-actiefstelling opgenomen vakantiedagen mogen niet ten laste van zijn vakantiesaldo worden gebracht. Met dat oordeel komt het Hof Den Haag tot een andere conclusie dan de kantonrechter.
Momenteel zijn er tien verschillende wettelijke verlofregelingen, en daarmee is het verlofstelsel wat het kabinet betreft door de jaren heen te complex en onoverzichtelijk geworden. Het kabinet stelt daarom voor de verschillende regelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor de zorg voor kinderen, de zorg voor naasten en persoonlijke situaties.
De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert het nieuwe kabinet om de huidige verlofregelingen te vereenvoudigen en onder te brengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof.
Het verlofstelsel moet simpeler. Daarvoor pleit de Sociaal-Economische Raad (SER), die de regering en het parlement adviseert over sociaaleconomische vraagstukken. De afgelopen jaren werd het stelsel alsmaar uitgebreid en dit heeft het onoverzichtelijk gemaakt, vindt de SER.
Een groot negatief verlofsaldo en een eigen administratie van werkuren, verlofuren en overuren leiden bij de kantonrechter niet tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de werknemer.
Ouders en verzorgers kunnen vanaf dinsdag 2 augustus een uitkering krijgen voor het opnemen van ouderschapsverlof. Het ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht online gezet van de verlofregelingen die er zijn rondom de geboorte van en/of zorg voor kinderen:
Mag de werkgever vakantiedagen afboeken voor verlof dat is vastgesteld vóór ziekmelding, maar daarna genoten? Over die vraag boog het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch zich eerder dit jaar.
Het betaald ouderschapsverlof gaat op 2 augustus 2022 in. Hoe zit het met verlof aanvragen of weigeren, de opbouw van vakantiedagen en vakantietoeslag en pensioenopbouw?
