Een dga die betrokken was bij een witwasonderzoek heeft door het niet aangeven van de bijtelling voor privégebruik auto niet de vereiste aangifte gedaan, waardoor de bewijslast terecht is omgekeerd en verzwaard en de correcties voor gebruikelijk loon en onverklaarde bankstortingen in stand blijven, oordeelt de rechtbank Gelderland.
Na de herkwalificatie van een opdrachtovereenkomst tot arbeidsovereenkomst oordeelt het Hof Amsterdam dat partijen geen loon zijn overeengekomen. Omdat geen gebruikelijk loon kan worden vastgesteld, bepaalt het hof een billijk loon.
De door een BV aan gebruikelijk loon aangegeven bedragen zijn vijf jaar lang te laag geweest en niet passend bij de functie van een bestuurder van een BV, oordeelt de rechtbank Den Haag. Een beroep op de deeltijdfactor treft geen doel. Wel worden de verzuimboetes aanzienlijk verminderd en hoeft voor één auto geen bijtelling plaats te vinden.
Een dga, die bij de uitvoering van zijn werkzaamheden als bestuurder van een BV verwijtbaar heeft gehandeld door een partij goederen onrechtmatig aan een derde te verkopen, maakt niet aannemelijk dat de te betalen schadevergoeding als gevolg daarvan kan worden gezien als een claim op grond van bestuurdersaansprakelijkheid.
De inspecteur heeft onvoldoende feitelijke onderbouwing geleverd voor de stelling dat de dga werkzaamheden voor de bv heeft verricht. Verwijzingen naar haar Instagrampagina en twee YouTube-video’s schoten tekort. Ook de inkomensschatting bleek niet redelijk. Dat oordeelt de rechtbank Zeeland-West-Brabant.
Uit onderzoek blijkt dat 40% van de dga’s zichzelf een te laag loon toekent. Uit een rondgang die het FD maakte blijkt echter iets anders. Dga’s keren zichzelf vaak een te hoog loon uit. En dat komt dan door hun accountant.
Met het maken van facturen en het verrichten van betalingen voor twee van zijn BV ’s valt een dga onder de gebruikelijkloonregeling. De dga maakt niet aannemelijk dat hij geen of minder inkomsten heeft genoten van zijn BV, oordeelt de rechtbank Zeeland-West-Brabant.
Veel dga’s keren zichzelf een loon uit dat onder het wettelijk minimum zit, constateert SEO Economisch Onderzoek. Een van de redenen is dat de fiscus toepassing van de gebruikelijkloonregeling niet strikt controleert.
De gebruikelijkloonregeling, bedoeld om belastingontwijking onder directeur-grootaandeelhouders (dga’s) tegen te gaan, blijkt in de praktijk deels doeltreffend en doelmatig te zijn. Dat blijkt uit het rapport “Evaluatie gebruikelijkloonregeling: Draagt de dga zijn steentje bij?”, dat staatssecretaris Van Oostenbruggen (Financiën) vrijdag aan de Tweede Kamer heeft aangeboden.
Ondanks het feit dat een dga is uitgenodigd, herinnerd en aangemaand om aangifte te doen is de vereiste aangifte niet gedaan. De enkele stelling dat sprake is van een verlies is geen reden om het gebruikelijk loon lager vast te stellen dan de inspecteur in aanmerking heeft genomen, oordeelt de rechtbank Zeeland-West-Brabant.
