Als een werkgever een studiekostenvergoeding toekent in het jaar waarin de werknemer de uitgaven doet, is de studiekostenvergoeding gericht vrijgesteld. Het komt geregeld voor dat werknemers bij ontslag een vergoeding voor studiekosten moeten terugbetalen aan de werkgever. Ook komt het voor dat een nieuwe werkgever de terug te betalen vergoeding van studiekosten direct of indirect […]
Hoe bepaal je of de werkgever vanaf 1 augustus 2022 nog een studiekostenbeding mag aangaan als de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking treedt?
Werkgevers moeten vanaf 1 augustus zorgen voor (nog meer) heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De nieuwe Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft gevolgen voor verschillende arbeidsvoorwaarden en bedingen.
Maandagochtend om 10.00 uur ging voor de tweede keer dit jaar het STAP-loket open. Net als bij de eerste aanvraagperiode was de interesse vanaf de start erg groot, meldt UWV. Ruim 45.000 mensen hebben een aanvraag ingediend, waardoor dinsdag rond 20.30 uur geen budget voor deze periode meer beschikbaar was.
Studiekosten en andere scholingsuitgaven zijn vanaf 1 januari 2022 niet meer aftrekbaar, in plaats daarvan komt de subsidieregeling STAP-budget. Wat moet je daarover weten?
Een werknemer moet een onbelaste vergoeding voor studiekosten terugbetalen aan de werkgever. Hoe moet je dit verwerken in de aangifte loonheffingen? Zijn de studiekosten dan aftrekbaar in de IB-aangifte van de werknemer? De Belastingdienst heeft er een handreiking over gepubliceerd.
Een werknemer heeft op kosten van de werkgever een opleiding gevolgd. Nu is hij uit dienst en moet een deel van de studiekosten terugbetalen. Hoe verreken je dit?
Het online platform voor nieuwkomers in ons land Net in Nederland signaleert dat veel immigranten de 10.000 euro lening die ze van DUO krijgen voor de inburgeringscursus aftrekken als studiekosten bij de belastingaangifte.
De informatie die de Belastingdienst in de vierde Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 heeft gegeven over het vergoeden van studiekosten van kinderen van werknemers heeft vragen opgeroepen. De fiscus komt daarom met een nadere verduidelijking van de werking van de zelfstandige toelage.
Een werkgever kan geen gebruik maken van de gerichte vrijstelling voor studiekosten onder de werkkostenregeling voor de studiekosten van een kind van een werknemer.
