De kantonrechter oordeelt dat een oproepkracht terecht op staande voet is ontslagen. De werknemer is ondanks waarschuwing niet op zijn werk verschenen op dagen waarvoor hij was opgeroepen, omdat hij op hetzelfde moment bij zijn andere werkgever moest werken.
De volgende wijziging ten aanzien van de oproepovereenkomst staat voor 1 juli 2021 op de planning. Wat verandert er?
‘De transitievergoeding is voor veel ondernemers de reden dat ze blijven doormodderen. Als je door die vergoeding niet kunt stoppen, trek je de lus om je nek steeds strakker aan tot het moment dat je omvalt. Dan is er alsnog geen sprake van een transitievergoeding.’
Werknemers hebben bij ontslag meestal recht op een transitievergoeding. Wanneer is een transitievergoeding niet verplicht? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat er in een nieuwe publicatie uitgebreid op in.
Een 31-jarige medewerker van uitkeringsinstantie UWV wordt verdacht van verduistering van ruim 1,8 miljoen euro en valsheid in geschrifte, melden UWV en FIOD.
De maximale transitievergoeding bedraagt in 2021 waarschijnlijk € 84.000. Waar moet je aan denken bij de berekening van de transitievergoeding?
Payrollbedrijven hebben de afgelopen tijd voor miljoenen euro’s aan loonsteun via de NOW ontvangen vanwege het omzetverlies dat ze opliepen als gevolg van de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die op 1 januari 2020 van kracht is geworden
Steeds meer werkgevers nemen een loopje met de wettelijke ontslagregels, stelt vakbond CNV na een eigen inventarisatie. De tekenbonus wordt daarnaast ook populair.
Minister Koolmees is in een Kamerbrief ingegaan op de rol van de transitievergoeding tijdens de coronacrisis. Meer specifiek: de knelpunten waar werkgevers tegenaan lopen, de mogelijkheden die er nu al zijn en de vraag of aanvullende maatregelen zouden moeten worden genomen.
De Wet Arbeidsmarkt in Balans bepaalt wanneer de werkgever een hoge of lage WW-premie moet berekenen. In de praktijk blijkt dat niet altijd eenduidig. Daarom komt het ministerie van SZW nu met een kennisdocument.
