Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over de transitievergoeding bij ontslag, de NOW 2 en 3 en de inzet op stimuleringsgelden Leven Lang Ontwikkelen.
Veel werkgevers weigeren transitievergoeding uit te betalen
Duizenden mensen die dit jaar zijn ontslagen krijgen geen transitievergoeding, terwijl dat wel wettelijk verplicht is. Dat blijkt uit een brede inventarisatie van het CNV onder leden in diverse marktsectoren, meldt de vakbond.
Transitievergoeding in de loonaangifte: hoe doe je dat?
Als je een transitievergoeding verwerkt in de aangifte loonheffingen gelden bepaalde regels. Hoe geef je de transitievergoeding juist aan?
WAB en het grijze gebied tussen payrolling en uitzending
De Wet arbeidsmarkt in balans leidt tot verwarring over de voorwaarden waaronder payrollbedrijven toch nog flexibiliteit mogen bieden. Veel payrollers opereren in het grijze gebied tussen payrolling en uitzending dat met de invoering van de WAB is ontstaan.
Bewaarplicht en compensatie transitievergoeding
Hebben werknemers bij ontslag na twee jaar ziekte een transitievergoeding gekregen? Let dan op bij het verwijderen van persoonsgegevens uit het personeelsdossier.
WAB: de transitievergoeding – informatie voor werkgevers en werknemers
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de factsheet WAB: de transitievergoeding – informatie voor werkgevers en werknemers gepubliceerd. Daarin staat op hoofdlijnen beschreven waar werkgevers en werknemers met ingang van 1 januari 2020 rekening mee moeten houden met betrekking tot de transitievergoeding.
Wat wijzigt er per 1 juli voor salarisadministrateurs?
Wat wijzigt er voor de salarisadministratie per 1 juli 2020? Of wat loopt er af op 30 juni? En hoe zit het na 1 juli? De aandachtspunten op een rij.
Transitievergoeding verlagen bij brede inzetbaarheid
De werkgever mag inzetbaarheidskosten op de transitievergoeding in mindering brengen als verworven kennis en vaardigheden zijn gebruikt voor een andere functie. Dat staat in een wijziging op het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding dat in het Staatsblad is gepubliceerd en op 1 juli in werking treedt.
WAB: duidelijkheid over ingangsdatum vaste arbeidsomvang oproepkracht
Een werkgever moet na 12 maanden een oproepkracht een aanbod voor een vast aantal uren doen. Minister Koolmees gaat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) op dit punt verduidelijken, kondigt hij aan. De WAB blijkt op dit punt namelijk onvoldoende duidelijk te zijn.
Premiedifferentiatie WW: termijn schriftelijke vastlegging arbeidscontract loopt bijna af
Om de lage WW-premie te mogen betalen voor werknemers die voor onbepaalde tijd in dienst zijn en geen oproepovereenkomst hebben moet de werkgever de arbeidscontracten schriftelijk vastleggen.

