De gemeente Amsterdam blijkt een ambtenaar op staande voet te hebben ontslagen omdat hij onjuist ingevulde aanvragen voor Tozo-uitkeringen had gedaan vanwege het wegvallen van zijn weekendwerk als taxichauffeur. De rechtbank Amsterdam fluit de gemeente echter terug.
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over de transitievergoeding bij ontslag, de NOW 2 en 3 en de inzet op stimuleringsgelden Leven Lang Ontwikkelen.
Duizenden mensen die dit jaar zijn ontslagen krijgen geen transitievergoeding, terwijl dat wel wettelijk verplicht is. Dat blijkt uit een brede inventarisatie van het CNV onder leden in diverse marktsectoren, meldt de vakbond.
Hebben werknemers bij ontslag na twee jaar ziekte een transitievergoeding gekregen? Let dan op bij het verwijderen van persoonsgegevens uit het personeelsdossier.
In tegenstelling tot eerdere berichten blijft de ontslagboete in de NOW-regeling toch deels gehandhaafd. In het nieuwe steunpakket zou de boete moeten gaan gelden voor bedrijven die meer dan 20 mensen willen ontslaan en geen akkoord hebben met de vakbonden.
De Tweede Kamer heeft dinsdag met een krappe meerderheid ingestemd met het schrappen van de ontslagboete in de NOW 2.0. Een motie waarmee werd voorgesteld om de ontslagboete te handhaven haalde het niet. Wel zijn enkele andere aanpassingen van het tweede noodsteunpakket aangenomen.
Als een werknemer zich ziek meldt nadat de ontslagaanvraag bij UWV is ingediend, is het advies de bedrijfsarts in te schakelen. Een verdere instructie.
Vakbonden FNV en CNV hebben geen enkel begrip voor het afschaffen van de ontslagboete in de NOW-regeling in het nieuwe steunpakket dat het kabinet woensdag bekendmaakte voor de periode na 1 juni. De FNV vindt het afschaffen daarvan ‘ondoordacht en contraproductief’. CNV verwacht ‘een big bang aan ontslagen’ als gevolg van het schrappen van de […]
De Centrale Raad van Beroep heeft de Belastingdienst flink op de vingers getikt over het strafontslag van twee medewerkers. Dat was een disproportionele maatregel, oordeelt de hoogste ambtenarenrechter.
UWV verwacht veel ontslagaanvragen door de coronacrisis. Wanneer kan de werkgever een ontslagaanvraag vanwege bedrijfseconomische redenen indienen?
