Een boekhouder/financial controller heeft vertrouwelijke bedrijfsgegevens van de server van zijn werkgever gehaald om een ontslagen collega te helpen bij zijn ontslagprocedure. De werkgever zou de financiële positie van het bedrijf doelbewust en valselijk te negatief aan de kantonrechter hebben gepresenteerd om een zo laag mogelijke ontslagvergoeding te hoeven betalen.
Hoewel de rechtbank Amsterdam eind 2019 niets heel liet van het strafontslag van een afdelingsdirecteur bij de Belastingdienst blijft het ministerie van Financiën daar toch aan vasthouden.
Werknemers hebben bij ontslag meestal recht op een transitievergoeding. Wanneer is een transitievergoeding niet verplicht? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat er in een nieuwe publicatie uitgebreid op in.
Steeds meer werkgevers nemen een loopje met de wettelijke ontslagregels, stelt vakbond CNV na een eigen inventarisatie. De tekenbonus wordt daarnaast ook populair.
De gemeente Amsterdam blijkt een ambtenaar op staande voet te hebben ontslagen omdat hij onjuist ingevulde aanvragen voor Tozo-uitkeringen had gedaan vanwege het wegvallen van zijn weekendwerk als taxichauffeur. De rechtbank Amsterdam fluit de gemeente echter terug.
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over de transitievergoeding bij ontslag, de NOW 2 en 3 en de inzet op stimuleringsgelden Leven Lang Ontwikkelen.
Duizenden mensen die dit jaar zijn ontslagen krijgen geen transitievergoeding, terwijl dat wel wettelijk verplicht is. Dat blijkt uit een brede inventarisatie van het CNV onder leden in diverse marktsectoren, meldt de vakbond.
Hebben werknemers bij ontslag na twee jaar ziekte een transitievergoeding gekregen? Let dan op bij het verwijderen van persoonsgegevens uit het personeelsdossier.
In tegenstelling tot eerdere berichten blijft de ontslagboete in de NOW-regeling toch deels gehandhaafd. In het nieuwe steunpakket zou de boete moeten gaan gelden voor bedrijven die meer dan 20 mensen willen ontslaan en geen akkoord hebben met de vakbonden.
De Tweede Kamer heeft dinsdag met een krappe meerderheid ingestemd met het schrappen van de ontslagboete in de NOW 2.0. Een motie waarmee werd voorgesteld om de ontslagboete te handhaven haalde het niet. Wel zijn enkele andere aanpassingen van het tweede noodsteunpakket aangenomen.
