Een naschoolse opvang mag een groepsleerkracht ontslaan die sinds de zomer van 2021 weigert zich met een PCR-test te laten testen op het coronavirus, heeft de rechtbank Amsterdam geoordeeld.
16 februari 2022
Zieke werknemer onbereikbaar, arbeidsovereenkomst ontbonden
Als een zieke werknemer zich tijdens de ziekteperiode structureel onbereikbaar houdt kan dat grote gevolgen hebben, blijkt uit een recente uitspraak van de rechtbank Limburg. De kantonrechter constateert dat een zieke werkneemster de verzuimvoorschriften herhaaldelijk en hardnekkig heeft overtreden.
15 februari 2022
Ontslag voor IC-verpleegkundige met kritiek op coronabeleid
De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst van een IC-verpleegkundige ontbonden die zich negatief uitliet over het coronabeleid en de gedragscode van de werkgever heeft geschonden.
4 februari 2022
Werknemer onterecht op non-actief, werkgever moet salaris doorbetalen en leaseauto teruggeven
Een werkgever heeft zich niet als goed werkgever gedragen, omdat hij voorafgaand aan de non-actiefstelling onvoldoende onderzoek heeft gedaan en/of een verbetertraject heeft voorgesteld. De werkgever moet ook het salaris vanaf 1 oktober 2021 doorbetalen en de manager zijn leaseauto teruggeven. Dat heeft de rechtbank Amsterdam in kort geding bepaald.
5 januari 2022
Medewerker accountantskantoor ontslagen: geen disfunctioneren, wel verstoorde arbeidsrelatie
Het Rijswijkse accountantskantoor Boekenstijnkester mag de arbeidsovereenkomst van een medewerker ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsrelatie, heeft de rechtbank Den Haag geoordeeld. Van een ontbinding op grond van disfunctioneren kan echter geen sprake zijn, omdat volgens de kantonrechter onvoldoende is gebleken dat de man zijn werk structureel niet naar behoren heeft uitgevoerd.
29 december 2021
Fiscalist Belastingdienst 440 uur ongeoorloofd afwezig, strafontslag terecht
Het ministerie van Financiën mocht een fiscalist bij de Belastingdienst ontslaan omdat hij ongeveer 440 uur ongeoorloofd afwezig of niet ingelogd was en die uren niet kon verantwoorden als werktijd, heeft de rechtbank Amsterdam geoordeeld.
10 december 2021
Regeling NOW 5 gepubliceerd
Staatssecretaris Wiersma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de regeling waarin de heropening van de NOW is geregeld naar de Kamer gestuurd en in de Staatscourant gepubliceerd.
23 november 2021
Werknemer weigert dragen mondkapje: ontslag en geen transitievergoeding
De rechtbank Noord-Holland heeft de arbeidsovereenkomst ontbonden van een werknemer die stelselmatig heeft geweigerd een mondkapje te dragen tijdens zijn werkzaamheden. De werknemer krijgt geen transitievergoeding mee en de arbeidsovereenkomst wordt per direct beëindigd.
23 oktober 2021
Priore Accountants & Belastingadviseurs vist bij hof achter het net over vaststellingsovereenkomst
Het in Heerenveen gevestigde Priore Accountants & Belastingadviseurs kan geen € 44.386,- vorderen van een voormalige werknemer met een belastingadviespraktijk in Drachten. De dagvaarding is namelijk door de verkeerde vennootschap uitgebracht, oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.
19 oktober 2021
Hof: redacteur Volkskrant ten onrechte ontslagen
De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst van een redacteur van de Volkskrant ten onrechte ontbonden, heeft het Gerechtshof Amsterdam in hoger beroep beslist. Het dienstverband van de redacteur wordt niet hersteld, maar de man krijgt wel een billijke vergoeding van € 370.000 bruto, naast de transitievergoeding die hem al door de kantonrechter was toegekend.
