Een verzoek van een cameravrouw om vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst met een omroep wordt door de kantonrechter afgewezen. Er was geen sprake van een arbeidsovereenkomst maar van een overeenkomst van opdracht.
12 juli 2023
Geheimhoudingsbeding is voldoende waarborg, ontslagen bestuurder heeft recht op e-mails
Een werkgever in de GGZ moet de ontslagen bestuurder en voormalig oprichtster de inhoud van de e-mailaccounts van haar werk ter beschikking stellen zoals zij na haar ontslag eiste, heeft de rechtbank Amsterdam geoordeeld. De vrouw heeft haar belang daarbij voldoende toegelicht.
4 juli 2023
Proeftijdontslag in strijd met goed werkgeverschap, rechtbank wijst schadevergoeding toe
Het proeftijdontslag is in strijd met goed werkgeverschap. De werknemer heeft daarom recht op een schadevergoeding, aldus de kantonrechter.
27 juni 2023
Opzegverbod tijdens ziekte onterecht niet toegepast bij ontbinding
Het opzegverbod tijdens ziekte is ten onrechte niet toegepast bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst, oordeelt het hof. De werknemer heeft recht op een billijke vergoeding, een transitievergoeding en de wettelijke verhoging en rente over achterstallig salaris.
20 juni 2023
Privégegevens bedrijfslaptop op USB-stick gezet: ontslag onterecht
Het overzetten van privégegevens van een bedrijfslaptop naar een USB-stick is niet zodanig ernstig dat dit een ontslag op staande voet rechtvaardigt, oordeelt de rechtbank Den Haag.
9 juni 2023
Escalerende verhitte discussie is geen reden voor ontslag op staande voet
Dat de werknemer in een verhitte discussie dingen heeft gezegd die hij achteraf bezien niet had moeten zeggen, maakt niet dat sprake is van een dringende reden voor het ontslag op staande voet, oordeelt de rechtbank Rotterdam.
7 juni 2023
Ontslag via WhatsApp is geen opzegging: werknemer heeft nog recht op loon
Een werkgever bevestigt de ontslagname die een werknemer via WhatsApp meedeelde, maar van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer waaruit een ontslagname blijkt is naar het oordeel van de rechtbank Zeeland-West-Brabant geen sprake.
2 juni 2023
Werknemer van de radar verdwenen, kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst van een conciërge is inhoudsloos geworden omdat de werknemer van de radar is verdwenen en langdurig volstrekt onbereikbaar is voor de werkgever, oordeelt de kantonrechter bij verstek. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de h-grond (restgrond).
24 mei 2023
Medewerker Belastingdienst verzweeg jarenlang buitenlands vermogen in aangiftes
Een werknemer van de Belastingdienst was als toezichtmedewerker bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) verantwoordelijk voor een juiste belastingheffing, maar liet in zijn eigen aangiftes lange tijd onvermeld dat hij nog een flink vermogen op Luxemburgse bankrekeningen had staan. De belastingambtenaar bleef volhouden dat hij altijd naar eer en geweten zijn belastingaangiften heeft ingevuld
9 mei 2023
Arbeidscontract niet verlengd vanwege zwangerschap: billijke vergoeding
De werkgever heeft verboden onderscheid op grond van geslacht gemaakt door de arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege zwangerschap van de werkneemster, oordeelt de rechtbank Midden-Nederland.
