Voor de toepassing van de zelfstandigenaftrek is een belangrijke voorwaarde het voldoen aan het urencriterium: tenminste 1225 uur werkzaamheden verrichten voor een of meer ondernemingen waaruit de belastingplichtige als ondernemer winst geniet. Door de maatregelen van het kabinet kwamen bepaalde sectoren stil te liggen, zoals bijvoorbeeld de horeca, cultuursector, contactberoepen en bedrijven in de evenementenbranche. Om te voorkomen dat zij naast omzetschade ook het recht op de zelfstandigenaftrek zouden verliezen, is er een versoepeling gekomen van het urencriterium.
Coronareserve in de vennootschapsbelasting
Op 6 mei 2020 heeft het kabinet weer een nieuwe steunmaatregel in het leven geroepen voor ondernemers die onder de vennootschapsbelasting vallen. Ondernemers kunnen een ‘coronareserve’ vormen om verliezen in 2020 versneld te kunnen verrekenen met de in 2019 behaalde winsten. Voor deze ondernemers betekent dat een betere liquiditeitspositie in deze onzekere tijden.
‘Toch de TOGS?’
Naar aanleiding van het coronavirus heeft onze overheid diverse financiële steunmaatregelen in het leven geroepen om de nadelige financiële gevolgen voor ondernemers te verzachten die zijn ontstaan door de lockdown. Eén van deze steunmaatregelen betreft de Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS). Met deze steunmaatregel kunnen ondernemingen die rechtstreeks getroffen worden door overheidsmaatregelen rond de coronacrisis (gedupeerde ondernemers) een eenmalige belastingvrije gift van € 4.000 ontvangen wanneer ze aan de daaraan gestelde voorwaarden voldoen.
Verbeter uw BTW-positie in coronatijd
Veel ondernemers worden getroffen door het coronavirus. Er zijn een aantal opties die een BTW-ondernemer kan toepassen om zijn financiële positie in deze moeilijke tijden te verbeteren. Daarnaast zijn er voor de BTW een aantal aandachtspunten om rekening mee te houden.
Corona measures: important things to know about the IND and your stay in the Netherlands
The corona virus is keeping the Netherlands and the rest of the world prisoned. Many countries across the world keep their planes on the ground as a result of which many individuals are not allowed to travel. Another result of the corona measures is that most of the official authorities, such as the IND, are only allowed to offer limited services during a certain period of time.
Geen langere bezwaar- en beroepstermijn WOZ door Coronacrisis
Nu ons land in een ‘intelligente lockdown’ verkeert tot ten minste 28 april 2020, is het van belang om ook aandacht te hebben voor de WOZ-waardering 2020 en de bezwaarprocedures die hieraan gekoppeld kunnen zijn. Ook uitstel van te betalen belastingen komt onderstaand aan de orde.
UPDATE Coronacrisis – Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
In dit artikel informeren wij u graag over de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Inmiddels zijn de uitgangspunten en voorwaarden van de regeling bekendgemaakt en kunnen aanvragen (waarschijnlijk) vanaf 6 april worden ingediend. In dit artikel zetten wij de regeling en de bijbehorende voorwaarden uiteen.
De NOW is zo vrijgevig nog niet!
De Noodmaatregel Overbrugging behoud Werkgelegenheid ofwel kortweg NOW is in twee weken door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uit de grond gestampt. In de aankondiging en toelichting bij de getroffen regeling wordt hier ook aan gerefereerd. De verwachting wordt uitgesproken dat er nog wel opstart en uitvoeringsproblemen zullen ontstaan. Uiteraard natuurlijk niet alleen voor wat betreft de regeling zelf, maar ook vanwege het feit dat het aanvragen van de regeling en het afdoen daarvan volledig digitaal plaatsvindt. Afstand houden staat voorop.
Corona-crisis: hoe om te gaan met het gebruikelijk loon?
Degene die een aanmerkelijk belang heeft in een vennootschap (dus meer dan 5% van de aandelen in een BV heeft) én arbeid verricht voor die vennootschap, heeft te maken met de gebruikelijkloonregeling. Nu door de Corona-crisis niet altijd meer gewerkt kan worden voor de vennootschap of de omzet (grotendeels) plat ligt, is het de vraag wat je moet doen met de afspraken over het loon die in het verleden gemaakt zijn.
