Omdat sprake is van een oproepovereenkomst had de werkgever aan de werknemer een aanbod voor een vaste arbeidsomvang moeten doen, oordeelt de kantonrechter. De werkgever moet achterstallig loon betalen.
30 augustus 2023
Werkgever had verplichte scholing kosteloos moeten aanbieden, studiekostenbeding nietig
Een werkgever kan om meerdere redenen geen rechtsgeldig beroep op het studiekostenbeding doen, oordeelt de kantonrechter. Het studiekostenbeding is dan ook nietig.
29 augustus 2023
Hof buigt zich over vergoeding voor inleveren leaseauto tijdens ziekte
De werknemer heeft geen recht op een vergoeding voor het inleveren van een leaseauto tijdens ziekte, oordeelt Hof ‘s-Hertogenbosch.
17 augustus 2023
Werknemer is geen ondernemer geworden, volgt uit Deliveroo-arrest
Een werknemer is op basis van een arbeidsovereenkomst chauffeur en pakketbezorger bij een transportbedrijf. In overleg met de eigenaar worden de werknemer en twee collega’s op enig moment voor 10% medeaandeelhouder, waardoor zij onder het fiscale regime van aanmerkelijk belang vallen.
10 augustus 2023
Werkgever heeft studiekosten ten onrechte ingehouden op salaris
De werkgever heeft de studiekosten ten onrechte ingehouden op het salaris van werkneemster, oordeelt de kantonrechter. Zij hoeft de studiekosten niet aan de werkgever terug te betalen.
8 augustus 2023
Geen arbeidsovereenkomst maar overeenkomst van opdracht met bedrijf
Een verzoek van een cameravrouw om vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst met een omroep wordt door de kantonrechter afgewezen. Er was geen sprake van een arbeidsovereenkomst maar van een overeenkomst van opdracht.
13 juli 2023
Oud-werknemers moeten studiekosten deels terugbetalen na vroegtijdig vertrek
Twee oud-werknemers die een garagebedrijf verlieten voordat ze de opleiding afmaakten die het garagebedrijf betaalde, moeten de studiekosten deels terugbetalen: ieder 11.900 euro. Dat heeft de kantonrechter bepaald.
4 juli 2023
Proeftijdontslag in strijd met goed werkgeverschap, rechtbank wijst schadevergoeding toe
Het proeftijdontslag is in strijd met goed werkgeverschap. De werknemer heeft daarom recht op een schadevergoeding, aldus de kantonrechter.
28 juni 2023
UWV teruggefloten over gezagsverhouding binnen arbeidsovereenkomst
Het besluit tot intrekking en terugvordering van een toegekende WW-uitkering door het UWV is een belastend besluit. Het is daarom aan het UWV om feiten aan te dragen waarmee het aannemelijk wordt dat er geen arbeidsovereenkomst is geweest en of sprake is geweest van een gezagsverhouding. Naar het oordeel van rechtbank Limburg is de uitkeringsinstantie daarin […]
27 juni 2023
Opzegverbod tijdens ziekte onterecht niet toegepast bij ontbinding
Het opzegverbod tijdens ziekte is ten onrechte niet toegepast bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst, oordeelt het hof. De werknemer heeft recht op een billijke vergoeding, een transitievergoeding en de wettelijke verhoging en rente over achterstallig salaris.
