Werkgevers beëindigen niet altijd het dienstverband van zieke werknemers na twee jaar ziekte. Zo’n slapend dienstverband kent echter wel verplichtingen.
Compensatie transitievergoeding aanvragen bij UWV vanaf 1 april
De werkgever kan vanaf 1 april 2020 compensatie bij UWV aanvragen voor de betaalde transitievergoeding voor een langdurig arbeidsongeschikte werknemer.
Transitievergoeding aanwijzen als eindheffingsloon
Als je de transitievergoeding samen met loon betaalt waarop de arbeidskorting van toepassing is, mag je de vergoeding aanwijzen als eindheffingsloon.
Transitievergoeding – wanneer minder of niet betalen?
De werknemer heeft recht op een transitievergoeding bij ontslag door de werkgever. Wanneer hoeft de werkgever minder of geen transitievergoeding te betalen?
Oude berekening transitievergoeding bij ontslag rond 2020
De berekening van de transitievergoeding verandert vanaf 2020. Bij ontslag rondom 1 januari 2020 kan ook de oude berekening nog van toepassing zijn.
Einde slapend dienstverband – extra tijd voor betalen transitievergoeding
Een werkgever moet het slapend dienstverband van een werknemer opzeggen en een transitievergoeding van € 81.000 bruto betalen, bepaalde de rechtbank Rotterdam onlangs in kort geding. De werkgever krijgt tot 1 juli 2020 de tijd om de transitievergoeding aan de werknemer te voldoen, na een 50-jarig dienstverband.
Verschil transitievergoeding en fiscale vrijstelling voor scholing
Het type kosten dat de werkgever fiscaal vrijgesteld kan vergoeden is veel breder geformuleerd dan het type kosten dat in mindering is te brengen op de transitievergoeding.
Transitievergoeding bij verwijtbaar gedrag en WAB?
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over de transitievergoeding voor falende werknemers en de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans.
Verbeterpunten in fiscale behandeling leer- en ontwikkelbudgetten
Cao-partijen maken afspraken over private individuele leer- en ontwikkelbudgetten. De fiscale behandeling van deze budgetten geeft echter onduidelijkheid. Welke verbeterpunten zijn mogelijk?
WAB to do: vijf wijzigingen in het arbeidsrecht
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigt vanaf 2020 de ketenregeling, transitievergoeding, oproepovereenkomst, een aantal ontslaggronden en meer. WAB to do? Een overzicht.