• Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Contact
  • Adverteren
  • Nieuwsbrief
Fiscaal Vanmorgen

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière
Home » Dossiers » Belastingdienst gaat Wet DBA toch handhaven per 1 januari 2020!

Belastingdienst gaat Wet DBA toch handhaven per 1 januari 2020!

Loonheffingen
Fiscus dreigt met naheffingsaanslagen wanneer aanwijzingen niet worden opgevolgd

Uit de brief van Koolmees van juni 2019 blijkt dat de verdergaande handhaving van de Wet DBA wordt uitgesteld tot ten minste 1 januari 2021. De Belastingdienst lijkt zich daarvan niets aan te trekken en start met verscherpt toezicht vanaf oktober 2019 en meer handhaving vanaf 1 januari 2020.

7 oktober 2019 door Jacques Raaijmakers
Start consult aanvraag

Belastingdienst stelt: meer handhaving naleving Wet DBA per 1 januari 2020

De Belastingdienst stelt zich op het standpunt  de Wet DBA vanaf 1 januari 2020 meer te kunnen gaan handhaven. Zie hiervoor: ‘Wet DBA: controle door de Belastingdienst’

Dat lijkt mij een misvatting. Immers, in de brief van Koolmees van 24 juni 2019 is het moratorium verruimd naar ten minste 1 januari 2021. Daarbij wel de kanttekening dat vanaf 1 januari 2020 het begrip kwaadwillende wordt uitgebreid; vanaf die dag vallen daar ook onder de opdrachtgevers die niet binnen drie maanden aanwijzingen van de Belastingdienst opvolgen.

Verscherpt toezicht Belastingdienst vanaf oktober 2019

Nu blijkt op de website van de Belastingdienst een publicatie te zijn opgenomen die stelt dat vanaf oktober 2019 gestart wordt met verscherpt toezicht. Uit die publicatie blijkt dat de fiscus van mening is dat de bewijslast oneerlijk verdeeld is. Immers, de fiscus moet bewijzen dat er sprake is van (i) een (echte of fictieve) dienstbetrekking, (ii) evidente schijnzelfstandigheid en (iii) opzettelijke schijnzelfstandigheid. Dat zorgt voor een oneigenlijk voordeel of tast het leveling playing field aan, aldus de fiscus. Gesteld wordt nu dat, indien bij een onderzoek wordt vastgesteld dat er sprake is van een (echte of fictieve) dienstbetrekking, maar er geen sprake is van kwaadwillendheid, er aanwijzingen gegeven. Die aanwijzingen zijn dan om ervoor te zorgen dat óf buiten dienstbetrekking wordt gewerkt óf dat loonheffingen worden ingehouden en afgedragen. De tijd om die aanwijzingen op te volgen bedraagt normaliter drie maanden. Wordt daar niet aan voldaan,  dan wordt gehandhaafd, lees naheffingsaanslagen opgelegd, ongetwijfeld met boete (alhoewel dat er niet staat).

Dreigen met handhaven bij niet opvolgen van aanwijzingen fiscus is niet te verkopen

De fiscus verliest bij dit handhavingsbeleid een heel belangrijk punt uit het oog: zoals uit de rechtspraak blijkt is het vaststellen of er al dan niet sprake is van een dienstbetrekking bijzonder lastig. Dus als de fiscus vindt dat er sprake is van een dienstbetrekking (waarbij dan overigens de vraag is of dan de holistische benadering wordt voorgestaan), wil dan nog niet zeggen dat dit ook zo is. Indien er geen sprake is van evidente schijnzelfstandigheid en opzettelijke schijnzelfstandigheid,  dan is er geen sprake van kwaadwillendheid en moet er naar mijn mening niet worden gehandhaafd. Het is niet te verkopen dat in een dergelijke situatie wordt gehandhaafd, te meer nu die wet al vier jaren niet wordt gehandhaafd én een oplossing van het probleem nog steeds niet in het verschiet ligt. Kortom: laat u zich niet gek maken en legt u zich niet zo maar neer bij het standpunt van de fiscus.

Heeft u te maken met handhaving van de Wet DBA door de Belastingdienst en vraagt u zich af of dit zomaar kan?  Neem dan gerust vrijblijvend contact met mij op.

Auteur
Raaijmakers Belastingadvies en Educatie

Jacques Raaijmakers

Specialiteit(en): (Internationale) loonbelasting en sociale verzekering, Invordering en aansprakelijkheid, formeel belastingrecht
Den Haag
Bekijk profiel

Gerelateerde dossiers

12 november 2025

Stand van zaken van het toezicht zzp’ers en schijnzelfstandigheid

13 februari 2025

Houdt de belastingdienst zich aan de handhavingsstrategie bij schijnzelfstandigheid?

1 juni 2021

Gebruikelijk loon DGA: Afroommethode niet van toepassing!

26 februari 2021

De werknemer-aandeelhouder. Wel of geen werknemer voor de loonbelasting, werknemersverzekeringen of pensioen?

Specialisten

mr. Xander Arends
mr. Theo Hoogwout
Alex Schrijver
mr. Samad Laghmouchi LLM MBA
mr. drs. John Bult
Aimée van der Paardt
Jacqueline Nietveld
Ron Mulder
mr. Laura Welkers
mr. Michiel van der Pol
Jos van Bavel
Martijn Bedaux
mr. drs. Wicher-Henk Krabbe
mr. Khadija Bozia
Jeroen Bijl
Léon de Jager
Olaf van Dijk
Willem Veldhuizen RE RTAP
drs. Pieter Visser RB
mr. André van der Velde
Sazas WIA-experts
Paul Lenos LL.M
mr. Priscilla de Haas
mr. Roel de Jong
Jacques Raaijmakers
Erik Jansen
Nicole Goud
mr. Roelof Vos
jan wietsma
Jan Wietsma
Michiel Opgenoort
mr. Sjoerd Bosma
Erik Marcus
Marja van den Oetelaar
Amanda Vollemans
mr. Carola van Vilsteren
Sazas Adviseur Inkomen
Martijn Paping MSc
Denny Vermeer
Sazas Regresspecialist
drs. Volken Holtrop
prof. mr. Jeroen Rheinfeld
mr. John Seerden
mr. Toon Hasselman
Arnaud Booij
Mohamed Kaddour LL.M RB
Ruben Scherpenisse
Kirsten Kievit LL.M
Daan Durlacher
mr. Ralf Ramakers
mr. Reinder de Jong
Hans Eijkelenkamp
mr. Peter Bregman RB
Sazas Verzuimexperts
Frits Algie
mr. Nienke ten Donkelaar
mr. Heleen Elbert

Fiscaal Vanmorgen (FV) is het platform voor belastingadviseurs, fiscalisten, accountants en iedereen die geïnteresseerd is in fiscale opleidingen en fiscaal nieuws.

Fiscaal Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers Vanmorgen.

 

Categorie

  • Opleidingen
  • Summercourse
  • E-learnings
  • Incompany
    • Incompany gemeenten
  • Docenten
    • Blogs
  • Nieuws
  • Specialisten
  • Dossiers
  • Vacatures
    • Kantoren
    • Carrière

Info

  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Fiscaal Vanmorgen gebruik van cookies.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen