Mogelijke aansprakelijkheid of beboeting Aansprakelijkstelling vindt meestal plaats door een (voormalige) cliënt of een derde (en dat zou in bepaalde gevallen ook de ontvanger van belastingen kunnen zijn) die van mening is dat hij door een handelen of nalaten van de adviseur of het kantoor schade heeft geleden. Het betreft een civielrechtelijke aangelegenheid. Beboeting of […]
De kosten van arbeidsongeschiktheid: hoe jouw klant die laag kan houden
1. Compensatieregeling transitievergoeding Jouw klant is verplicht om het loon van een zieke medewerker twee jaar door te betalen. Dit is volgens de wet minimaal 70% van het loon. Maar het kan dat er in de cao van de klant andere afspraken staan. Bijvoorbeeld het eerste jaar 100%. Als de medewerker meer dan twee jaar ziek […]
Wet Excessief Lenen 2024; verlaging drempel van € 700.000 naar € 500.000. Is het fiscaal slim om voor 31 december 2024 de BV nog dividend te laten uitkeren aan de DGA met box 3-panden?
Veel DGA’s zijn leningen bij de BV aangegaan voor de aanschaf van woningen en bedrijfspanden (in box 3) die ze vervolgens hebben verhuurd. Vaak is aan deze DGA’s in 2023 geadviseerd om niet af te lossen op deze leningen middels het uitkeren van dividend. De gedachte daarbij was dat die leningen dan aftrekbaar blijven in […]
Geen belaste verkrijging bij het aangaan van huwelijkse voorwaarden
Casus De casus gaat over twee echtgenoten die in 2015 zijn gehuwd. Zij zijn destijds, op grond van de toen geldende wettelijke standaard, in algehele gemeenschap van goederen getrouwd. De verhouding voor de verdeling van de goederen die tussen de twee echtgenoten tot stand kwam was daardoor 50%-50%. Vervolgens kwamen de echtgenoten in 2017 huwelijkse […]
Wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3 ondergaat aanpassingen na internetconsultatie: wat u moet weten
Wat is er gewijzigd in het wetsvoorstel? Het wetsvoorstel is op vijf punten gewijzigd naar aanleiding van de internetconsultatie. De wijzigingen zijn aangebracht, onder andere, om oneigenlijk gebruik te voorkomen en om van het nieuwe box 3-stelsel een meer coherent en kloppend geheel te maken. Wijzigingen zijn aangebracht ten aanzien van de eerste box 3-woning, […]
De fiscus maakt scherpe keuzes bij invorderingsmaatregelen Corona belastingschulden
Uit de brief komt naar voren dat er nog 178.000 ondernemers zijn met een betalingsregeling voor coronaschulden en dat de totale uitstaande schuld 11,5 miljard bedraagt. Echter 123.000 van de 178.000 ondernemers hebben geen betalingsachterstanden op de maandelijkse termijn bedragen. Daarnaast is voor een bedrag van 2,2 miljard aan coronaschuld de betalingsregeling bij ondernemers ingetrokken, […]
Forfaitaire percentages box 3 zijn bekend: wat betekent dit voor uw fiscale positie?
Bekendmaking forfaitaire rendementspercentages Onlangs heeft de staatssecretaris van Fiscaliteit en Belastingdienst een deel van de percentages bekendgemaakt op basis waarvan het forfaitaire rendement voor box 3 vastgesteld gaat worden in 2023, maar ook voor 2024 en 2025. Zoals wij in een eerder nieuwsbericht aangaven, wordt onderscheid gemaakt worden tussen banktegoeden, overige bezittingen en schulden. Niet […]
Rouw en werk: hoe gaat jouw klant daarmee om?
Tijdens het rouwproces kunnen medewerkers last krijgen van lichamelijke en/of geestelijke klachten. Eetgewoontes kunnen bijvoorbeeld veranderen, maar medewerkers kunnen ook last krijgen van vermoeidheid en gevoelens als angst, verwarring en depressie. Volgens psychiater Elisabeth Kübler-Ross doorlopen rouwende mensen de volgende rouwfases: De rouwfases verlopen niet bij iedereen in deze volgorde. Ook is het niet te […]
Wetsvoorstel beoordeling arbeidsrelaties komt met nieuw uurtarief
Het wetsvoorstel gaat erover wanneer iemand als medewerker aan het werk is en wanneer als zelfstandige. De overheid wil zo schijnzelfstandigheid tegengaan. Dit is bijvoorbeeld het geval als jouw klant een zzp’er inhuurt terwijl dit werk ook door een eigen medewerker gedaan kan worden. Er is nu een grijs gebied: Wanneer werkt iemand ‘in dienst […]
Aangepaste Wet banenafspraak regelt lastenverlichting en loonkostenvoordeel werkgevers
Wat betekent de Wet banenafspraak Mensen met een arbeidsbeperking hebben vaak extra begeleiding of een aangepaste werkplek nodig. Daarom vinden zij lastiger een baan. Om dit op te lossen is in 2013 de Wet banenafspraak gekomen. Deze wet moet ervoor zorgen dat er tot 2026 in totaal 125.000 banen extra komen voor mensen met een […]
